jueves, 29 de julio de 2010

Pradojas (I) Agua potable para regar los jardines

LA TEORIA:
 Aguas Municipales de Vitoria-Gasteiz, .S.A. (AMVISA),empresa privada municipal, tiene como objeto la prestación del Servicio público del Ciclo integral de las aguas. (acceder)
Plantea 10 cuestiones estratégicas en la gestión del agua: (acceder)



DESTACAR los puntos: 
2. Garantizar el control, la caracterización y el seguimiento de los principales consumos de agua de la ciudad, mediante la instalación universal de contadores de medida (especialmente en consumos municipales debidos a riego de jardines, fuentes de boca y fuentes ornamentales) (...).
3. Minimizar el consumo de agua en usos municipales (...).
4. Fomentar el uso de tecnologías ahorradoras de agua desde el ejemplo municipal (...).
10. Apostar decididamente por la innovación y la tecnología aplicada a la eficiencia 
(...).

LA PRÁCTICA:
(...) se gasta más de mil millones de litros de agua potable al año en el riego de sus parques y jardines y en la limpieza de las calles (...).

El riego de los jardines con agua no potable obligará a encarecer las facturas de Amvisa (acceder a notica completa)

Sólo el consumo doméstico cumple la planificación de AMVISA (acceder)
LA CONCLUSIÓN:
El vecindario, además de cumplir con las recomendaciones de consumo de agua, tendrá que abonar la irresponsabilidad del Ayuntamiento, pagando más en su factura del agua. Y ¿que va a hacer el Ayuntamiento? ¿Cargará con la mayor parte de la 'derrama' por no haber cumplido sus propio planeamiento?
Paradoja: Se castiga el buen comportamiento de la ciudadanía que reduce el consumo de agua, aumentando su factura.

miércoles, 28 de julio de 2010

¿Cómo está el Gobierno abierto en España?

27 de julio de 2010 9:13


(...) avanzando en cuatro líneas básicas para el completo despegue de las políticas de reutilización de la información del sector público:


- Fomentar una cultura de intercambio de información en el sector público.

- Concienciar de las ventajas potenciales del Gobierno Abierto y de la reutilización de datos públicos.

- Garantizar que las informaciones que se ofrezcan sean de verdadero valor y utilidad para sus usuarios.

- Vincular estas iniciativas a las estrategias globales para su eficaz gestión y ejecución.


(...) El Plan Avanza es un programa puesto en marcha por el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, a través de la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones y para la Sociedad de la Información(...)

Open Data = Gobierno abierto

La sutileza del humor británico: ¿Ironía o realidad? 3:30 minutos sobre el OPEN DATA: Lo que no se sabe, no se critica.

Open Data ¿Por qué? ¿Cómo?

Presentación sencilla para empezar con el OPEN DATA:
Open Data: ¿por qué? y ¿cómo?
View more presentations from Open Data @ CTIC.

CITA:  @alorza: Las bibliotecas no son para gente ilustrada, sino para ilustrar a la gente #uimp by@sebasmuriel

martes, 27 de julio de 2010

Multas: ¿Involución democrática y bananerismo?

FOTO: Wikipedia

Hasta 1983, cada agente de la Policía Municipal de Vitoria llevaba un talonario de 'boletos' para el cobro inmediato de las multas que ponía y sobre las que cobraba un porcentaje (creo recordar que un 1%). Ello daba lugar a situaciones bochornosas, de corruptelas, mordidas y otras deleznables prácticas bananeras y tercermundistas, características de sociedades poco democráticas.
Como ejemplo, puede darse el de algunos agentes que engrosaban sus nóminas sometiendo conductores foráneos (entonces las matrículas informaban de la provincia) a exhaustivos controles, que siempre terminaban con una serie de multas, cuyo pago inmediato, aportaba ingresos al agente y a la institución.
Por otra parte, los Agentes eran sometidos a vigilancia, por parte de sus mandos, que comprobaban si habían impuesto el número mínimo de denuncias establecido. (Aquellos que no llegaban, eran amonestados e incluso castigados (En otro pos hablaré de aquel régimen disciplinario)
Aquello provocaba situaciones de picaresca y corrupción inadmisibles, como la no entrega de los "talones" justificantes de pago al infractor y con ello el beneficio directo por parte del agente, la detención de varios vehículos para someterlos a semejantes prácticas, etc.
Hay que decir que el hecho de que la N-1 pasara por el centro de la ciudad favorecía notablemente el caladero de vehículos susceptibles de extorsión.

Afortunadamente, la extensión de las prácticas democráticas, el sometimiento a la Constitución y la equiparación de los salarios de los agentes a los de trabajadores de igual categoría, la profesionalización pusieron fin a esta situación.

Hoy, casi 30 años después, nos enteramos de que las administraciones (Central y Local) han decidido intensificar la presión de las tasas sobre la ciudadanía, recurriendo para ello a métodos ... como los descritos: La nueva Ley de Seguridad Vial (Acceso a resumen PDF // Acceso a Normativa HTML) establece el cobro de las multas por parte de los agentes que las imponen y, por otro lado, el Ministro Rubalcaba adopta medidas "estimulantes" para que la Guardia Civil ponga más multas:
Si el Ministro tiene que tomar cartas en el asunto, porque los Agentes ponen pocas multas, y esto ocurre también en las policías municipales ¿Qué significa? ¿Qué provoca esta 'dejación'? Y, me pregunto ¿Es que hay problemas de relaciones? ¿Son problemas laborales? ¿De gestión de recursos humanos? ¿De organización? ¿De previsión? ¿De ... ? ¿Qué lleva a una 'huelga de bolígrafos caídos'?

No tengo respuestas, y las que se me ocurren como el uso de las tasas como complemento presupuestario en situación de crisis, o imposición de determinadas prácticas, quizás procedan de la falta de comprensión o que están mal explicadas.
FOTO:Curvasrectas.wordpress.com

Cronología vitoriana: 1900-1964

El Siglo XX (1)





1900
  • Fundación de "La
    Previsora
    ", pionera de las mutuas de accidentes.
  • Fundación del "Banco
    de Vitoria
    ".
  • Fundación de "La Industrial Alavesa"
1901
  • Se instala la empresa "La Maquinista de Alava"
  • Fundación del diario "El Heraldo Alavés"
    (Ver
    artículo
    )
  • Inicio de las obras del Paseo de la Senda y de Fray Francisco.
1902
  • Plaga de filoxera en la Rioja Alavesa
  • Visita del rey Alfonso XIII a Vitoria.
1903 Fundación de "La Metalúrgica". 
1904
  • Exposición de Vitoria donde se entrega la Medalla de Oro al primer automóvil
    construido en España, en la casa Hueto de Vitoria, por la empresa "Maquinista de
    Alava
    ".
  • Creación de la "Cámara
    de Comercio e Industria de Alava
    ".
  • Fundación del "Sindicato Agrícola Alavés
1905 Inauguración del Centro Católico Obrero.
1907 Comienzo de las obras de la Nueva Catedral de María Inmaculada.
1910 Manifestación masiva contra la política de Canalejas respecto a la
Iglesia.
1911
  • Primer Congreso Obrero en Vitoria.
  • Primer concejal socialista en el Ayuntamiento.
  • Unión de Ajuria y Aranzábal en una de las empresas más fuertes de Alava.
1913
  • Leoncio
    Garnie
    r crea la Escuela de aviación.
  • Inauguración del campo de aviación de Lacua.
1914
  • Heraclio
    Alfaro
    (1893-1962) proyectó construyó e hizo volar
    el primer avión de España.
  • Eduardo
    Dato
    es elegido Diputado a Cortes por primera
    vez.
  • Incendio del Teatro Municipal.
1915
1916 Presentación de la Banda Municipal de Música. 
1917
  • Primera huelga general a la que responden los trabajadores vitorianos.
  • Fundación de la Caja de Ahorros Provincial de Alava
  • Inauguración del monumento a la Batalla de Vitoria.
  • Reunión de las Diputaciones Vasco-Navarras pro reintegración Foral.
1918 Construcción de Ajuria Enea. 
1919 a 1923 obras de construcción de la Escuela de Artes y Oficios.
1920
  • Primer muerto por conflicto social en la huelga de la Azucarera.
  • Los nacionalistas consiguen 3 concejales en Vitoria.
1921 La Asamblea del "Sport Friend's Club" decide
cambiar el nombre por el de Club
Deportivo Alavés
.
1922 Se reinstaura la bandera de Vitoria blanca con aspa roja.
1923
  • En Enero comienza su andadura el Deportivo
    Alavés.
  • Gargantúa se estrena en las Fiestas de la Blanca
1924

  • Construcción de 44 chalets en la Ciudad Jardín. 
  • Coronación de la
    Virgen de Estíbaliz
    .
  • Inauguración del Campo de Futbol de Mendizorroza.
  • Emilio Alava sube al Gorbea con un coche
    Citroën de serie.
1925 Delegación alavesa de la Sociedad
de Estudios Vascos
.
1926
  • Ajuria y Aranzabal, medalla de oro en la Exposición Nacional de Maquinaria.
  • Destrucción del Teatro Circo por un incendio.
  • Congreso de Estudios Vascos en Vitoria.
1927 Inicio del servicio
de autobuses Vitoria-Estella
.
1928 Primer Conservatorio
de Música
.
1929

  • Primer Cine-Club presidido por Tomás Alfaro.
  • Inauguración de las nuevas oficinas de
    Telégrafos
1930

  • Solemne consagración del Seminario
    Diocesano
  • El Deportivo Alavés asciende a 1ª
    División.. 
  • Derribo del convento de San Francisco (?)
  • Construcción del Edificio de la Caja de
    Ahorros Municipal de Vitoria
1931
  • Creación de la empres "Vitoriana de Espectáculos SA" VESA.
  • Elecciones: la derecha gana en Alava y los republicanos lo hacen en Vitoria.
1932
  • Inauguración de la Biblioteca Municipal, que hoy está instalada en la Casa de
    Cultura. 
  • El "Pensamiento Alavés" sustituye al "Heraldo Alavés".
1933 El 46 % de los alaveses (62% de los votos), a favor del Estatuto Vasco.
1934
  • Celebración en Vitoria del 3º Aberri Eguna.
  • Inicio de la emisión de Radio
    Vitoria
    .
1935
  • Entra en funcionamiento el Aeródromo de Elorriaga. 
  • En el barrio de San Cristóbal se inaugura «La Quinta Parroquia». 
1936
  • Huelga General masiva.
  • Estado de guerra que en Alava termina el 24 de diciembre en Villarreal.
1937
  • 1ª Visita de Franco a Vitoria.
  • Asesinato del alcalde republicano González de Zárate.
  • Uso del aeropuerto para el bombardeo de Gernika.
  • Fallece el pintor Díaz de Olano.
1938 Aranzábal se separa de Ajuria para montar su propia factoría.
1939 Exposición Internacional de Arte Sacro.
1940
  • Ensanche: La ruptura del equilibrio en el Plano Urbano.
  • La familia Orbea crea "Explosivos Alaveses"
1941 Restauración de la Plaza de Toros.
1942 Escuelas
Diocesanas de Formación Profesional
.
1943
  • Se abre el Museo Provincial. 
  • Constitución de la Asociación de Cultura Musical.
1945
  • La Diputación erige la actual ermita juradera de San Juan de Arriaga. 
  • Inicio de las Escuelas Profesionales de Jesús Obrero.
1946
  • Constitución del Secretariado Diocesano de Caridad "Cáritas".
  • "El
    Correo
    " inicia su edición de Alava.
1947 Proclamación de la
Virgen de Estíbaliz
como Patrona de Alava.
1948 Fundación de la Peña Taurina Vitoriana.
1949 Creación de la Sociedad
Excursionista Manuel Iradie
r.
1950
  • Inauguración de La Estación de Autobuses.
  • El Matadero entra en funcionamiento.
  • Iberduero compra la "Vitoriana de Electricidad".
1951
  • Inicio de los cursos de la Escuela de Comercio.
  • Instalación de "Forjas
    Alavesas
    ".
1952
1953 Comienza a emisión "Radio
Alava
". mas tarde
pasó a denominarse LA VOZ DE ÁLAVA
1954
  • Coronación de la Virgen
    Blanca
  • El Deportivo Alavés regresa a 1ª División.
1955 El Gobierno Civil y los Juzgados se trasladan al edificio de la calle
Olaguíbel.
1956
  • Plan General de Ordenación Urbana. 
  • Creación de la zona industrial Gamarra - Betoño.
  • Inicio de las obras de Ariznavarra.
1957
1958
  • Construcción del barrio de Ali. 
  • Primera bajada de Celedón anunciando el comienzo de las Fiestas. 
  • Inauguración de los Embalses
    del Zadorra
    .
  • Ogueta consigue su primer título manomanista. (La
    pelota vasca
    )
1959
1960 Puede verse televisión en un comercio de la c) Heraclio Fournier.
1961
1962 Inauguración del Belén Monumental de La Florida. 
1963
1964
  • El inicio de una fuerte expansión industrial y poblacional. 
  • Ampliación de las Piscinas de Gamarra.
  • Inauguración de la Central Lechera Vitoriana.
  • Sub-Polígono industrial de Larragana.
 

Cronología vitoriana: 1965-1997

El Siglo XX (2)
1965 Inicio de la construcción de viviendas en Arana,
Txagorritxu y El Pilar.
1966
1967
  • Vitoria se hermana con Angulema.
  • El "Norte-Exprés" sustituye al "Pensamiento
    Alavés".
1968
  • Creación del "Coro
    Araba
    "
  • Desaparece el Ferrocarril Vasco-Navarro (de via estrecha).
1969
  • Consagración de la Catedral Nueva. La Catedral se inauguró
    sin estar terminada según el proyecto original, cuya maqueta
    está en el Palacio Episcopal.
  • Inauguración del Palacio de Deportes «El Polideportivo».
  • Apertura de la Sociedad Deportiva Estadio.
  • Fallece el escritor Ignacio Aldecoa.
1970
  • Inicio de la construcción del barrio de Santa Lucía.
  • Servicio de Euskera en la Diputación.
  • Grupo de teatro "La Farándula".
  • Creación del Colegio Universitario Alavés (CUA).
1971 Zona industrial de Ali-Gobeo y Uritiasolo.
1972
  • Comienza a utilizarse el Cementerio «El Salvador». 
  • Aprobación del "ACTUR DE LACUA".
  • El Baskonia
    juega en 1ª División.
  • Polígonos industriales alaveses (Ansoleta, Amurrio, Ayala
    y Villarreal).
1973 Finalización oficial de las obras de la Catedral
Nueva.
1975
1976
1977
  • Inauguración del Hospital de Txagorritxu.
  • Victoria centrista en las Elecciones Generales, con los
    socialistas en 2º lugar.
1978
1979
  • Entra en vigor el Estatuto de Autonomía de Guernica. (En
    Alava el 53% "si")
  • Cierre del Frontón vitoriano.
  • Apertura del complejo Beti-Jai
    (Frontones de Mendizorroza
    ).
  • Elecciones Generales: ganan los centristas, seguidos de
    los nacionalistas.
  • Primeras elecciones Municipales de la Democracia.
1980
1981
  • Se celebran los 800 años de la Fundación de Vitoria. 
  • Visita del rey Juan Carlos I.
  • Se inaugura la Plaza de los Fueros.
  • Festival Folclórico Internacional de Vitoria.
1982
  • Un Congreso histórico recuerda los 650 años de la Voluntaria
    Entrega. 
  • Premio internacional «Europa Nostra» de urbanismo, por el
    impulso dado a la restauración de diez edificios municipales. 
  • Elecciones Generales: victoria socialista.
1983
  • Celebración de la Semana Pro Derechos Humanos.
  • Primeros contenedores de vidrio.
  • Elecciones Municipales: victoria nacionalista.
  • Inundaciones catastróficas en Llodio y Valle de Ayala.
1984
  • Inauguración del nuevo Matadero Municipal.
  • Arrojan pintura sobre la imagen de la Virgen Blanca.
  • Elecciones Autonómicas: ganan los nacionalistas.
1985
  • El Ayuntamiento recibe el segundo premio de Europa a la
    Ciudad más segura.
  • Escuela de Música Jesús Guridi.
1986
  • Centro EPA Paulo Freire.
  • Elecciones Generales: victoria socialista.
  • Crisis nacionalista: escisión del PNV, aparece EA.
1987 Polideportivos en Sansomendi, Aranald y Lakua-Arriaga.
1988
1989 Fin de obras del Palacio Europa.
1990
1991 Juanma Bajo Ulloa recibe la Concha de Oro en el
Festival de Cine de San Sebastián.
1992 Beatificación de Mª Josefa Sancho de Guerra,
Fundadora de las Siervas de Jesús
1993 Hotel Ciudad de Vitoria
1994
  • Nuevo puente de la calle Castilla
  • Primer Registro de Parejas de hecho de España en
    Vitoria.
1995
  • Martin Fiz campeón del Mundo de Maratón.
  • Baskonia
    gana la Copa del Rey de Baloncesto.
1996
  • Baskonia
    gana la Copa de Europa de Baloncesto.
  • Lorena Gurendez, Tania Lamarca y Estíbaliz Martinez
    consiguen medalla de oro en las Olimpiadas de Atlanta
1997

domingo, 25 de julio de 2010

Una reforma Laboral inadecuada e injusta

Copio el post del Catedrático del Derecho del Trabajo Carlos L. Alfonso Mellado y miembro del consejo Científico ATTAC España:

Documentado informe sobre la reforma laboral recientemente decretada por el gobierno central que el autor, Catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Valencia, ha elaborado para una mejor comprensión ciudadana de su alcance. 
Puede descargarse completo en este enlace



Las conclusiones son claras:

- Ineficaz, en cuanto no aborda los problemas reales de las relaciones laborales y tampoco responde a la necesidades de la mayor parte de nuestras empresas.

- Puede resultar hasta contraproducente pues en la medida que insiste en la vía de regresión de los derechos laborales puede incrementar la caída del consumo interno por tres elementos:

  • - Disminución de las rentas disponibles por la mayor parte de la población. 
  • - Mayores dificultades de muchas familias para hacer frente a las deudas derivadas de la adquisición de la vivienda. 
  • - Restricción del consumo provocado por el temor a una mayor inestabilidad laboral.- Injusta socialmente en cuanto hace recaer los efectos de la crisis sobre quienes no la han provocado ni se han beneficiado de ella (trabajadores privados y públicos, pensionistas), renunciando a que su coste recaiga sobre quienes sí que la han provocado y además la han aprovechado en muchos casos para enriquecerse. No es la solución que, como dije, mejor casa con un Estado Social de Derecho ni con las políticas progresistas.
Puede descargarse completo en este enlace

sábado, 24 de julio de 2010

Policia Municipal: ¿Julio = Conflicto?

Como viene siendo habitual en los últimos años, el mes de julio, además de ser verano, mucha gente hace vacaciones, en Vitoria-Gasteiz resurge, como el monstruo del Lago Ness, el conflicto de la Policía Municipal.

La recurrencia demuestra la incapacidad de los implicados (trabajadores y patronal -Ayuntamiento-) para resolverlo, además de verse afectado por las contingencias coyunturales, en este caso la crisis. (Recortes salariales, suspensión del pago de bajas laborales, etc.)

Vídeo através de Alfonso Alcántara (ver bio en Linkedin) autor de Yoriento.com (acceder) en su artículo: Cómo fomentar el trabajo en equipo, de verdad (489)


PREGUNTAS:
¿A quién favorece esta situación? A los trabajadores no, a la ciudadanía tampoco, a la ciudad no y ... ¿Entonces? ¿A que se debe semejante empecinamiento que llena de malestar?

Sólo se me ocurre una cosa: INEFICACIA
Lo urgente no deja hacer lo importante
Falta de visión global de unos y de otros

El verdadero valor del ser humano se ve determinado en primer lugar por la medida y el sentido en que ha conseguido librarse del yo. Albert Einstein

viernes, 23 de julio de 2010

Buenas prácticas de gobernanza ... municipal

Me permito recomendar,  a nuestros concejales en concreto, y a la luz de las tensiones de las últimas semanas la lectura del libro de Yuri Morejón (ver bio) cuyo lema No basta hacerlo bien, hay que comunicarlo suscribo plenamente.
El título:  De tú a tú. La buena comunicación de gobierno (acceder)  donde recomienda la comunicación de las labores de gobernanza. Esto es lo que siempre se ha llamado 'Luz y taquígrafos' o simplemente transparencia. Y que encuentro a través de la web: exaps Partidos políticos e internet (acceder) que ha seleccionado:
“Diez claves para la comparecencia ante los medios: 
  • 1. Sé proactivo (prepara el mensaje, oratoria y lenguaje no verbal y la imagen), 
  • 2. No discutas con los periodistas, 
  • 3. Responde a lo que se te pregunta, 
  • 4. No tomes por idiotas a los periodistas (sé transparente), 
  • 5. No mientas, 
  • 6. Ve al grano, 
  • 7. No hieras a nadie, 
  • 8. Cuidado con los micrófonos abiertos, 
  • 9. Si no sabes toda la información reconócelo o cállate, y 
  • 10. Controla la expresividad de tu cara y de tu cuerpo”.
Algunos consejos:
“Deja los despachos para los técnicos y asesores. No tengas miedo a salir a la calle. Huye de la soledad del poder. Y de la arrogancia. No te aísles. Recorre el país, habla con la gente.[…] Gobierna para la mayoría sin pasar por encima de las minorías“.
Lo dicho: Un buen libro, lleno de buenos consejos para estas vacaciones Sres. concejales, que a su regreso, en el nuevo curso político, nos facilitarán las cosas a la ciudadanía.

Coladeros, pseudo-empresas, funcionarios, desigualdades ...

Jose Ramón chaves García (ver bio) en su blog contencioso.es Blog de Derecho Público de Sevach (acceder), publica: Nunca es tarde si el coladero es bueno: la integración del personal de las entidades instrumentales Donde reflexiona sobre la inminencia de:
Proyecto de Decreto-Ley que reestructurará el sector público andaluz y que facilitará la integración del personal de numerosas entidades instrumentales (Fundaciones, sociedades propias y participadas, entidades varias), en la Administración andaluza como personal propio de las plantillas de unas Agencias autonómicas de nueva creación, reabre la perenne cicatriz del empleo público español, sobre cómo personal temporal o fijo ( sin procedimiento con publicidad acreditativo de concurrencia, mérito o capacidad) se cuela al empleo público por la gatera de unas hábiles Disposiciones Adicionales.
A continuación, explica en proceso histórico que ha hecho posible esta situación:

EL PROCESO (Qué ha pasado?)
I. En los años ochenta cobró fuerza la solución mágica contra la burocracia de externalizar los servicios públicos. (...) creación de sociedades públicas, fundaciones y otras entidades (agencias, consorcios, etc) (Dependientes de la Administración). (...)
II. Posteriormente, ante tamaña eclosión de una Administración paralela, se le puso nombre al mal ( “huida del Derecho Administrativo”), y en tiempos de crisis, (...) no hay mejor salvavidas que llamar a las puertas de la Administración matriz.
Los gerifaltes y administradores que gestionaron ( o “digestionaron”) tales entidades, como pago a su lealtad política al frente de la entidad (...) Y los trabajadores encontrarán la coartada política para el trasvase suele venir dada por la invocación de la retórica grandielocuente: ” optimizar”, “estrategia”, “redimensionar”, “reestructurar”, “gobernanza”, etc, etc, bla,bla, bla
III. En este contexto circula un imaginativo borrador de Decreto-Ley por el que se aprueban Medidas Urgentes para la reestructuración del Sector público que será sometido a aprobación (...) acompañado de una sibilina Disposición Adicional Segunda:
“ (...) El personal laboral procedente de las entidades suprimidas se integrará en la nueva entidad resultante de acuerdo con las normas reguladoras de sucesión de empresas y en las condiciones que establezca el citado protocolo de integración.”
No hace falta ser un lince para percibir (...) una vez colocados tales trabajadores bajo la carpa de una flamante Administración pública,, sin tardar mucho tiempo, serán objeto de consolidación como personal laboral fijo o de funcionarización.

EL METODO: (Cómo han hecho?)
IV. La receta de semejante refrito ( que por cierto, no es imputable solamente a la Junta de Andalucía ya que casi todas las Comunidades Autónomas han diseñado “trágalas similares”) es la siguiente:
1º Búsquese un contexto de crisis económica en que hay que cambiar lo que sea, y en que todos lo entenderán como un experimento burocrático a modo de salvavidas. Sazónese con las palabras de sostenibilidad, eficacia, flexibilidad, racionalización o excelencia. No falla. Y mucho mejor si pueden inventarse nuevos organismos en odres viejos ( Agencias empresariales, Agencias de Régimen Especial, etc)
2º Caliéntese en el microondas de la decisión gubernamental (y no parlamentaria) y preséntese en un plato sopera de Decreto-Ley, pues no puede tamaño cocido cocinarse a fuego lento ni arroparse en una Ley.
Dótese de una habilitación generosa a través del Decreto-Ley, aprobado por el Consejo de Gobierno, al propio Consejo de Gobierno para su desarrollo, y entréguese un cheque en blanco para completarlo. El sueño de Juan Palomo: yo me lo guiso, yo me lo como.
4º Téngase mucho cuidado en que el plato sirva de alimento a muchos comensales ( y afecte a muchas entidades y muchos trabajadores), con lo que no habrá envidias, no habrá suspicacias y el café para todos cerrará muchas bocas críticas. Además al ser tan abundante el plato, nadie advertirá los garbanzos negros.
5ª Téngase el restaurante fuera de la vista del común de los ciudadanos, que confiarán en que el restaurante y su cocina son dignos e impecables, de manera que no puedan abrigar dudas sobre el relleno de las croquetas de la integración del personal, ni asomarse a la olla para contemplar el olor a podredumbre.
6ª Una vez hecha la pesada digestión, y tras la siesta, nadie recordará nada.

REFERENCIAS LEGALES (Algunas menciones)
V. En todo caso, y volviendo a consideraciones generales, hay que tener presente lo que ha dicho la jurisprudencia al respecto. Basten dos pinceladas: – La Sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo de 22 de Enero de 1999: «…el art.91.2 de la Ley 7/1985, reguladora de las Bases del Régimen Local, establece que la selección de todo el personal de las Corporaciones Locales, sea funcionario o laboral, debe realizarse de acuerdo con la oferta de empleo público, mediante convocatoria pública y a través del sistema de concurso, oposición o concurso-oposición libre, en los que se garanticen en todo caso, los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad. (...) infringe dicho artículo».
- La Sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo de 20 de Abril de 2005 ( rec. 4377/1999). (...)
En relación a esta última sentencia, a Sevach le resulta curioso (por no decir jurídicamente extravagante) que un Decreto que conculca el art.23 de la Constitución es inconstitucional pero una Ley o Decreto-Ley deja de ser inconstitucional por subir un peldaño el rango normativo.(...)

LAS PREGUNTAS:

VI. ¿ Y cómo se producen estas situaciones esperpénticas en un Estado de Derecho que proclama la igualdad, la publicidad, el mérito y capacidad como pilares del acceso al empleo público?. Sevach intentará explicarlo. Todo se inicia, cuando los trabajadores de esas sociedades o entidades instrumentales, codiciando el empleo público, presionan para conseguir que la Administración materna (“Alma Mater”) les de amparo. Nunca faltan políticos que den cobertura a tales pretensiones. Para eso ayuda:
- El viejo dicho de “van las leyes do quieren reyes”. Si hay que hacer una resolución, se hace. (...), con la ventaja de que tales Decretos-Leyes se sustraen al control de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa y quedan bajo el lejano, lento e incierto control del Tribunal Constitucional.
- El sistema de integración de personal (...) se perpetra sin luz ni taquígrafos.
Y por supuesto, una vez se ha colado por la puerta falsa el personal de las entidades instrumentales ( y obtenido la codiciada fijeza o funcionarización) es el momento de plasmar en los Estatutos de la entidad u una solemne y enérgica llamada al mérito y la capacidad para la provisión futura de las nuevas plazas.

LA CONCLUSION
Y colorín colorado, este cuento se ha acabado. Y los que se integraron en la Administración comieron perdices al llegar… aunque también comieron faisanes mientras vivieron en cómodas fundaciones o sociedades de capital público o participadas, sin tijeretazos salariales.


Y ahora es cuando se dice aquello de las barbas del vecino afeitar y el remojo de las propias.
Como votantes, ciudadanía ... tenemos que estar muy atentos, porque en nuestra Administración Local y Autonómica no es ajena a estos manejos. No vaya a ser que nos despertemos después de la siesta y ya no recordemos nada.

OBRAS: Metáfora

Las obras de calle generan expectación, molestias y emociones.
En este caso, una recomendación:
Good vibrations by Helene Emain Algo más de 4 minutos llenos de emociones.


Good Vibrations from Helene Emain on Vimeo.

miércoles, 21 de julio de 2010

Densificación: Lo que dicen los vecinos (II)

El Ayuntamiento sigue adelante con su plan de RedensificaciónBORIMBIZKARRA: Publica un estudio con los planos comparativos de la densificación para su debate y divulgación, que copio íntegro: (Los resaltados no son del autor)

Una nueva revisión parcial delP.G.O.U. en los sectores 1, 4, 12, 13 y 14 ha sido publicado hoy.

Tras presentarse 2 alternativas y dar respuesta a las alegaciones, ahora se da luz verde al resultado que afecta a Borinbizkarra y Elejalde en Zabalgana y Arkayate, Larrein y Olarán en Salburua.

Esta revisión parcial está un paso por delante de la que afecta a los sectores 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10, y 11 ya que esta propuesta es única y saldrá adelante tras la resolución de alegaciones presentadas hasta el 13 de septiembre.

El objetivo de este artículo no es entrar en detalles, sino conseguir la máxima difusión posible. Si tienes un blog, foro, o conoces a alguien interesado, pásalo.


Mapa de Borinbizkarra con la nueva propuesta (izquierda) y con el Plan General de Ordenación Urbana vigente (derecha).
Mapa de Borinbizkarra con la nueva propuesta (izquierda) y con el P.G.O.U. vigente (derecha).


Mapa de Elejalde con la nueva propuesta (izquierda) y con el Plan General de Ordenación Urbana vigente (derecha).
Mapa de Elejalde con la nueva propuesta (izquierda) y con el P.G.O.U. vigente (derecha).


Mapa de Arkayate con la nueva propuesta (izquierda) y con el Plan General de Ordenación Urbana vigente (derecha).
Mapa de Arkayate con la nueva propuesta (izquierda) y con el P.G.O.U. vigente (derecha).


Mapa de Larrein con la nueva propuesta (izquierda) y con el Plan General de Ordenación Urbana vigente (derecha).
Mapa de Larrein con la nueva propuesta (izquierda) y con el P.G.O.U. vigente (derecha).


Mapa de Olarán con la nueva propuesta (izquierda) y con el Plan General de Ordenación Urbana vigente (derecha).
Mapa de Olarán con la nueva propuesta (izquierda) y con el P.G.O.U. vigente (derecha).


martes, 20 de julio de 2010

Gautxori alternativo: ¡Esto si!

La Asociación de vecinos de Mariturri contrata un autobús privado, de 54 plazas, para que cubra un servicio nocturno de transporte urbano (Gautxori) la víspera de la Blanca,  que el Ayuntamiento se niega a realizar, a pesar de las numerosas demandas tramitadas, arguyendo excusas poco sostenibles (como costes, infraestructuras, información, etc.) que ocultan una falta de voluntad y un sometimiento sospechosamente férreo de cualquier modificación o adaptación del Plan de Movilidad a sus autores.

Un Plan de Movilidad que se demuestra insuficiente, que presenta deficiencias de trazado y planificación, mal explicado, rígido y poco adaptable a las necesidades reales de una ciudad que se queja y que sugiere modificaciones.

Adolfo Gago, presidente de la Asociación Vecinos de Mariturri, declara los motivos al periódico elcorreo.com (08.07.10)
«Queremos evitar, en la medida de nuestras humildes posibilidades, que nuestros vecinos cojan el coche en esa fecha donde la mayoría irá al centro», expone Adolfo Gago, presidente de la agrupación vecinal. Un propósito mucho más reivindicativo barniza el segundo argumento. «Esperamos llamar la atención de la clase política local y demostrarles que, si se quiere, no resulta tan complejo echar a rodar este servicio» (Leer noticia completa)

EL SERVICIO (Alternativo)
  • Un autobús privado de 54 plazas
  • Completará tres viajes:
    • a las 2.00 horas
    • las 3.00
    • las 5.00
  • Totalmente gratuita
  • SALIDA: Catedral
  • PARADAS:
    • Boulevard de Mariturri 12 y 28
    • Iruña-Veleia con Derechos Humanos
    • Naciones Unidas 39, ya en Aldaia
La iniciativa,  y concebida por el colectivo Vecinos de Mariturri, responde así «a la negativa del Ayuntamiento de dotar de un servicio tan básico a una zona que supera con creces los 3.000 habitantes».
MAS INFORMACION:
- Resultado de las votaciones sobre el Gautxori en el Consistorio 
- Noticia en elcorreo.com
- Debate sobre el Gautxori en Radio Vitoria (al final del artículo)

PREGUNTAS: ¿Quién se beneficia con semejante empecinamiento en negar el Gautxori a Aldaia y Mariturri? ¿Cúanto se beneficia de ello?

FELICITACIONES a vecinos de Mariturri por la iniciativa de ofrecer una alternativa a una necesidad a la que desde el Consistorio no se responde.


Políticos: Machismo=Violencia


Nerea Gálvez, en su blog Ilegorri informa de un desafortunado encuentro entre el concejal socialista Jose Manuel Bully y la concejala popular Marian Castellanos:
CITO:
En el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz al finalizar una comisión, se han enzarzado en una discusión el Concejal socialista José Manuel Bully y la Concejala popular Marian Castellanos. En un momento de la discusión él dice que ella se merecería un sopapo.
¡José Manuel Bully considera que Marian Castellanos se merece un sopapo!
Me resulta gravísimo por varios motivos:
Primero, un hombre ofreciendo un sopapo a una mujer. Cualquiera que veamos esto deberíamos actuar inmediatamente en contra. TOLERANCIA 0 al recurso a la violencia de género.
Segundo, una persona considerando que la VIOLENCIA soluciona cualquier problema. La violencia es el recurso que utilizan los incapaces mentales.
Tercero, un político, que utiliza la palabra como herramienta de trabajo, se decanta por el recurso a la violencia. (sigue)
Machismo Actitud de prepotencia de los varones respecto de las mujeres (definición en RAE) es un concepto que en los últimos años ha caído en desuso, fruto de la una corrección política malentendida, que esconde bajo eufemismos valores de difícil desarraigo como la prepotencia y los privilegios por razón de sexo.

Por otra parte, en los últimos años, algunos de nuestros políticos han decidido embarcarse en actitudes vergonzantes,  maleducadas e irrespetuosas entre ellos mismos y con quienes les eligen en aras de una proximidad que confunde los espacios y los tiempos, llevando el compadreo mucho más allá del ámbito de lo privado.

En los últimos meses, no deja de sorprenderme -ingratamente- el tono que emplean en los debates políticos electos como Pastor o Ares para dirigirse a políticas como Ezenarro (paternalista, autoritario y prepotente), totalmente diferente del que usan cuando se dirigen a cualquier otro político varón, de rango similar.

Estas actitudes machistas de nuestros políticos, también aparecen en el ámbito de su trabajo representativo. Como dice @mploco:
Hace poco fueTxarli Prieto quien faltó el respeto a Nerea Gálvez en Juntas Generales de Álava. Hoy ha sido Bully a Marian Castellanos. ¿y mañana a qué concejala o juntera le tocará? (Leer todo)
No imagino a ninguno de estos políticos hablar con este tono y en semejantes términos a Navas, Maroto, Belakortu, De Andrés, Bezares, Eguibar…

La LEY ORGÁNICA 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, (Ver Ley)en su exposición de motivos dice:
La violencia de género no es un problema que afecte al ámbito privado. Al contrario, se manifiesta como el símbolo más brutal de la desigualdad existente en nuestra sociedad. Se trata de una violencia que se dirige sobre las mujeres por el hecho mismo de serlo, por ser consideradas, por sus agresores, carentes de los derechos mínimos de libertad, respeto y capacidad de decisión. (...)

La violencia de género se enfoca por la Ley de un modo integral y multidisciplinar, empezando por el proceso de socialización y educación.

La conquista de la igualdad y el respeto a la dignidad humana y la libertad de las personas tienen que ser un objetivo prioritario en todos los niveles de socialización.

(Sigue Ley completa)

Señores políticos, recuerden que son electos, que estas manifestaciones machistas son un mal ejemplo, flaco favor hacen los esfuerzos para erradicar la VIOLENCIA y evidencian valores machistas a los que deberían renunciar.
Señores políticos deben ser conscientes de la ofensa que infligen y de que con semejantes comportamientos alimentan y justifican los asesinatos de mujeres. ¿Es este el ejemplo que deben dar a la sociedad que los ha elegido? Yo creo que no.
¿VIOLENCIA? No


En la prensa: Una concejala del PP pide amparo al alcalde por los modales de Bully
El edil de Seguridad Ciudadana envió una carta de disculpa a Marian Castellanos, quien asegura que la amenazó con pegarle «un guantazo» (elcorreo.com 20.07.10).

viernes, 16 de julio de 2010

Vacaciones 2010

Hacía mucho tiempo que no pasaba 15 días sin teléfono móvil, sin internet, casi sin periódicos; en definitiva, desconectada de la realidad cotidiana, perdida en tierras diferentes.

1800 Km. han tenido la culpa de paisajes de ensueño, alimentos diferentes.. En esta Ruta: Ver Mapa



Ahora, "con las pilas puestas" vuelta al día a día.

Karmacracy